Företagshälsovården är en multidisciplinär och professionellt oberoende expertresurs med god kännedom om verksamhetens förutsättningar och villkor.
Företagshälsovården ska främst arbeta för att främja och utveckla hälsa och förebygga risker för ohälsa samt ge förslag på åtgärder. Detta utifrån ett helhetsperspektiv på nivåerna individ, grupp och organisation i syfte att uppnå en långsiktig god fysisk, psykisk och social arbetsmiljö.
Företagshälsovården ska utifrån beställda tjänster stödja och hjälpa landstingets chefer med,
- det hälsofrämjande och förebyggande arbetsmiljöarbetet,
- den arbetslivsinriktade rehabiliteringen och de rutiner som landstinget antagit,
- arbetet att förebygga och undanröja säkerhetsrisker på arbetsplatserna,
- arbetet att identifiera och beskriva sambanden mellan arbetsmiljö, hälsa, organisation och verksamhetens resultat.
Företagshälsovården ska samverka och samordna sina tjänster med
- landstingets interna resurser som arbetar med det främjande, och förebyggande hälsoarbetet,
- St Lukas som landstinget externt tecknat avtal med.
Innan några tjänster genomförs ska företagshälsovården vara överens med beställaren.
Verksamhetsplanering
Verksamhetsplan och uppföljning av denna gör respektive centrums kontaktperson tillsammans med företagshälsovårdens kontaktperson.