Intern kommunikation är ett ledningsinstrument som används för att förankra mål och verksamhetsidé, förbättra organisationens sätt att fungera och höja effektiviteten i arbetet. Landstingets Nyhetsbrev är en del i detta arbete och ska ses som ett komplement till olika möten i linjeorganisationen.
För att medarbetare ska kunna känna engagemang, arbetsglädje och ansvar behöver de känna till och förstå verksamhetens mål, ledningens intentioner och beslut. En väl fungerande information till medarbetare är också viktig för att dessa ska kunna fungera som vidareinformatörer till allmänheten.
Innehåll
Nyhetsbrevet innehåller information från landstingets ledning i form av artiklar och notiser som kortfattat beskriver vision och mål, beslut, nya regler och rutiner samt pågående arbete i aktuella frågor. Nyhetsbrevet innehåller också en ledartext från landstingsdirektören.
Nyhetsbrevet är ett sätt att förmedla viktig information från landstingsledningen som publiceras på webbplatsen. Artiklar och notiser leder ofta vidare till fördjupad information via länkning. Resultat och goda exempel från verksamheten lyfts fram utifrån ett helhetsperspektiv. Nyhetsbrevet kan också innehålla notiser och tips på omvärldsinformation framförallt ur ett chefsperspektiv.
Utgivning
Nyhetsbrevet omfattar max två sidor och ges ut vid behov, ca var fjärde vecka.
Nyhetsbrevet skickas som en länk till alla chefer på driftenhets-, verksamhets- och avdelningsnivå/motsvarande samt publiceras lätt åtkomligt för alla medarbetare i pdf-format på webben.
Ansvar
Informationschefen är ansvarig utgivare och redaktör för nyhetsbrevet. Informatörer kan bistå driftenheterna med information till nyhetsbrevet.