Under nästan tre års tid har den pågått – strokekompetens-
utbildningen där i princip alla medarbetare på rehabiliteringskliniken fått lära sig ”allt” om strokevårdskedjan och de olika professionernas insatser för strokepatienterna. Nu har de fått diplom av Strokeriksförbundet, som bevis på sin kompetens.
På rehabiliteringsklinikens personalmöte den 4 oktober firades det med tårta, och diplomet från Strokeriksförbundet visades upp och beundrades.
– Känslan är ”äntligen”! Det här har varit en jättesatsning, och det är så skönt att ha fått diplomet som ett synligt bevis på att vi är i hamn, säger Vicki Malmberg, som varit samordnare för utbildningssatsningen.
Prioriterat internt
Under nästan tre år har strokekompetensutbildningen pågått, uppdelat på fyra kurser med totalt 76 deltagare (varav några är medarbetare från andra rehabiliteringsverksamheter). Alla yrkesgrupper på kliniken utom läkarsekreterarna har deltagit. Det har varit en hel del pyssel med bemanning och scheman under tiden – men utbildningen har hela tiden fått hög prioritet internt:
– Vi har tyckt att det varit oerhört viktigt att öka allas vår kompetens om stroke, berättar verksamhetschef Gunilla Lindstedt.
– Syftet var dels att gå igenom vad som händer i hela vårdkedjan – från att patienten insjuknar hemma tills han eller hon är ”färdig”, dels att visa vilka insatser varje yrkesgrupp gör i vårdkedjan.
Ökad tilltro och trygghet
Utvärderingen visar att personalen uppskattat utbildningen, och en överväldigande majoritet tycker att de fått ökad kunskap om strokevården. Många anser att de redan haft nytta av kunskapen i sitt arbete. Deltagarna har fått tenta av sina kunskaper vid ett skriftligt prov, och de som blivit godkända bär nu en brosch som bevis på sin kompetens.
– Vi tror att det är jättebra att patienterna får se detta, eftersom det skapar ökad tilltro till vår kompetens. Det visar att vi satsar på strokepatienterna, och skapar trygghet för både patienter, anhöriga och inte minst personalen, säger Vicki Malmberg.
– Utbildningen har också betytt att vi har blivit bättre på att berätta för varandra vad vi gör inom olika professioner – att dela med oss av kunskap, helt enkelt.
Utbildningen har administrerats via KUS (Kunskapsutveckling Syd), men Vicki Malmberg har också lagt mycket tid på exempelvis samordning och föreläsningsinnehåll. De flesta föreläsare har hämtats inom Landstinget Kronoberg, men inom vissa specialområden – exempelvis juridik – har man tagit in extern kompetens.