Uppmaningen kommer från Allan Karlsson, avdelningschef på hjärtintensivavdelningen i Växjö. Han och Magnus Munge, enhetschef på läkemedelsenheten, är nyss hemkomna efter ett spännande HOPE-utbyte i Europa.
Trots ett gemensamt tema: Åldrande vårdpersonal – åldrande patienter, har utbytet visat sig bestå av två helt olika resor.
- Jag valde Holland för att jag tycker om landet. Det liknar Sverige och har hög standard och en välutvecklad sjukvård, berättar Magnus.
- Jag visste ingenting om Ungern, men var nyfiken på hur ett land från gamla Östeuropa jobbar med sjukvård, förklarar Allan.
Holländska likheter
Den svenska och holländska sjukvården är till stora delar väldigt lika. Magnus gjorde sitt utbyte i Rotterdam, på ett sjukhus med cirka 450 sängplatser (ungefär som Växjö och Ljungby tillsammans) och med samma medicinska inriktning som Kronoberg, vilket gjorde det lätt att göra jämförelser.
- Holländarna arbetar till exempel också med kvalitetsledningssystem, öppna jämförelser och samverkan över gränserna, säger Magnus och förklarar att han bland annat har lärt sig nya saker om sjukhusapoteken som han vill ta med sig hem till Sverige.
Ungerska skillnader
Den ungerska sjukvården är mer olik den svenska.
- Det är väldigt stora skillnader mellan oss och dem, men också mellan olika sjukhus i Ungern. Sjukhusen varierar från gamla och slitna till toppmoderna, berättar Allan.
Under de fyra veckor Allan spenderade i Ungern besökte han 15 sjukhus. I länet Veszprém, med sina 300 000 invånare, var det inte mer än två-tre mil mellan sjukhusen.
- Det är som att vi skulle ha ett sjukhus i varje större ort i Kronoberg, säger Allan.
Förklaringen till de många sjukhusen kan finnas i landets historia.
- Ungrarna berättade att förr i tiden var det så att staten ordnade jobb och blev du sjuk så skulle det finnas sjukhus till hands, förklarar Allan. Han berättar att ungrarna är så vana vid att ha nära till sjukhuset att om det är för långt, det vill säga mer än två-tre mil, så avstår de hellre från att till exempel opereras.
2000 medarbetare - inga läkare
Den största skillnaden mellan Holland och Sverige är att sjukvården i Holland inte är skattefinansierad. Istället finansieras den via försäkringsbolag. De holländska läkarna är heller inte anställda av sjukhusen utan startar egna företag som sjukhusen får ingå avtal med.
- De har 2000 medarbetare som är anställda vid sjukhuset i Rotterdam, men inga läkare, förklarar Magnus.
I Ungern är det också svårt att anställa läkare, men det beror på helt andra orsaker. Trots det sjukhustäta området är det ont om ung vårdpersonal.
- Vad som slog mig var att jag inte såg några sjuksköterskor yngre än 30 år, berättar Allan.
Sjuksköterskorna flyttar på grund av för låga löner, och samma sak gäller för läkarna. På tre år har 3000 unga läkare flyttat från Ungern. Vissa av dem kommer till Sverige, vilket Allan är glad för:
- De ungerska läkarna är väldigt välutbildade och kompetenta, säger han.
Det bästa jag har gjort!
Allan rekommenderar sina kollegor inom landstinget att ta chansen och åka på HOPE-utbyte.
- Vi har sett så mycket du inte kan se som privatperson, säger han och beskriver ungrarna som både vänliga och gästvänliga. På fritiden hade gruppen ett socialt program där de fick lära sig om landets kultur, dess historia och göra hembesök hos privatpersoner som öppnade upp sina hem för de nyfikna landstingsanställda.
Magnus håller med och utbrister:
- Det här är det bästa jag har gjort i mitt arbetsliv!
Han känner sig dock inte helt klar med Holland än, utan har ordnat så att han ska volontärarbeta på sjukhusapoteket en vecka i höst.
- Nu har jag fått se det de vill visa, men förhoppningsvis får jag se de andra sidorna också.
Magnus & Allan tipsar!
• Ta chansen! Fyra-fem veckor kan kännas länge, men tiden går fruktansvärt fort. Det är en unik upplevelse som du gör en gång i livet.
• Var inte rädd att vidga dina vyer och söka ett land som du inte vet så mycket om! Alla sitter i samma sits och du kommer träffa många öppna människor.
• Ta reda på mycket om ditt sjukhus hemma i Sverige innan du åker. På så sätt kan du jämföra sjukhusen med varandra när du är på din resa.
Fakta Hope:
• HOPE, European Hospital and Healthcare Federation, verkar för ett utökat samarbete och erfarenhetsutbyte mellan sjukhusen i Europa.
• HOPE Exchange Programme är ett utbytesprogram som ger deltagarna möjlighet till fyra veckors ”praktiktjänstgöring” på ett sjukhus i något av EU-länderna.
• Programmet avslutas med en tredagarskonferens i värdlandet för året.
• Landstinget står för resan, och värdsjukhuset bekostar boende i landet man åker till.
• Förutsättningarna för att delta är att man har minst tre års erfarenhet av ledningsuppgifter och behärskar något språk som talas i det land man önskar praktisera i.
• Landstinget Kronoberg har deltagit i HOPE sedan år 1999.