Förlagan till Läkare emellan var arbetsmiljöprojektet Kvinnliga läkare. Målet var att motverka emotionell uttröttning, öka det kollegiala stödet och stärka läkarna i sin arbetsledarroll. Projektet syftade också till att bidra till en bättre förståelse och samverkan mellan män och kvinnor. De flesta av landstingets kvinnliga läkare deltog i projektet som blev mycket uppskattat.
Eftersom en arbetsmiljösatsning för alla läkare bedömdes som angelägen, startade Läkare emellan 1998 utifrån en liknande arbetsmodell och med samma målsättning som tidigare projekt. Temat för arbetsmiljöprojektet Läkare emellan kan sammanfattas: Kvinnligt, manligt, mänskligt. Arbetet bedrivs i form av 1-2 seminarier årligen och med parallella gruppaktiviteter. De senaste åren har Läkare emellan alltmer fokuserat på grupp- och ledarskapsutveckling.